Katrin Nandelstädt
Mulackstr. 31|32
10119 Berlin

Tel. 030-2848 4860
Mobil 0176-3283 4972

info(at)nandelstädt.de

Nandelstädt
Auftreten | Coaching | Training
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 Informationen 

Qualifikationen
  • Diplom-Journalistin, Schwerpunkt Wirtschaft (TU Dortmund, FU Berlin, Institut des Hautes Etudes des Communications Sociales, Brüssel)
  • Ausgebildete Rundfunkredakteurin (Deutsche Welle): 12 Jahre Autorin und Moderatorin für den ARD-Hörfunk
  • NLP-Lehrtrainerin (NLP Institut Berlin, Tad James, Hawaii): seit 10 Jahren Trainerin für Kommunikationsseminare in Unternehmen und berufliche Weiterbildungen
  • Business Coach mit systemischem Schwerpunkt (European Coaching Association): seit 8 Jahren Coach in eigener Praxis und seit 3 Jahren Seminarleiterin in Coaching-Ausbildungen
  • Ausbildung in Hypnose (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg): seit 4 Jahren Trainerin für hypnotische Kommunikation
  • Weiterbildungen in Journalistischem Sprechtraining, Interviewtechniken, Stimmtraining und Atemtherapie: seit 3 Jahren Stimm-Coaching und Stimm-Training
  • Ausbildung in klassischem Gesang und Chanson

Referenzen
    Kommunikations- und Verhaltens-Trainings
  • Siemens AG
  • Vattenfall Europe AG
  • Humboldt-Universität zu Berlin
  • Hochschule für Wirtschaft, Technik und Kultur
  • Documentary Campus e.V.
  • LK Argus GmbH
  • NLP Institut Berlin GmbH
    Coaching und Beratung
  • Deutsche Telekom AG
  • Bayer HealthCare AG
  • Hans-Böckler-Stiftung
  • Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH
  • SAACKE GmbH
  • avocis Deutschland GmbH
  • Privatpersonen: z.B. Journalisten, Unternehmensberaterinnen, Ärzte, Schauspieler, Politikerinnen, Dozenten
    Radio- und Fernsehberichterstattung
  • Westdeutscher Rundfunk
  • Radio France Internationale
  • Deutsche Welle
  • Zweites Deutsches Fernsehen
  • Deutschlandradio Kultur

Netzwerk

Kontakt

Sie wollen über eine mögliche Zusammenarbeit mit mir sprechen? Sie haben Fragen zu meiner Vorgehensweise? Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie eine Mail. Ich melde mich gerne bei Ihnen zu einem telefonischen Vorgespräch.

Katrin Nandelstädt
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Impressum

Inhaltlich verantwortlich
gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
Katrin Nandelstädt
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Internet: www.nandelstädt.de
E-Mail: info(at)nandelstädt.de

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Konzept und Gestaltung:
Thomas Lehner Visuelle Kommunikation, Berlin.
Programmierung: Dirk Heider, Berlin.
Fotografie: Philipp von Recklinghausen, Berlin.
Schrift: Interpol Serif Classic, Kombinat-Typefounders, Berlin.




 Profil 

Warum ich tue, was ich tue…

Veränderung beginnt beim Einzelnen. Wer sich selbst schätzt und die eigenen Stärken erkennt, kann sich anderen echt und kompetent zeigen und auch Situationen mit hohen Anforderungen meistern.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Situation klar wahrzunehmen, Ihr Potenzial zu sehen und besser zu nutzen. Sie können neue Denk- und Gefühlsmuster entwickeln. So erreichen Sie anspruchsvolle Ziele und wachsen über Ihre bisherigen Grenzen hinaus.
Dabei bin ich davon überzeugt: Was Sie brauchen, um sich zu entfalten, haben Sie bereits in sich. Ich freue mich, Sie bei der Entfaltung Ihrer Möglichkeiten zu begleiten.



 Angebot 

Auftreten

Präsentations- und Mediencoaching bereitet Sie vor auf Reden, Vorträge und öffentliche Aufritte, auch vor Mikrofon und Kamera.

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Sie lernen, selbstbewusst, souverän und stimmig aufzutreten. Und auch in stressigen Situationen gelassen zu bleiben. Darüber hinaus trainieren Sie, anschaulich und strukturiert zu präsentieren. Sie nutzen dann optimal Stimme, Körpersprache und Ausdruck, strahlen Integrität aus und begeistern so Ihr Publikum für sich und Ihre Sache.

Als erfahrene Journalistin weiß ich, worauf es meinen Kollegen ankommt, wie Medien funktionieren und wie Sie durch Ihr Auftreten überzeugen. Dadurch bekommen Sie Sicherheit und Routine.


Inhalte
  • Zielsetzung und Zielgruppenausrichtung
  • Redeaufbau, Struktur und Verständlichkeit
  • Rhetorische Kreativität und metaphorische Kommunikation
  • Mentale Vorbereitung, Umgang mit Lampenfieber und Emotionsmanagement
  • Stimme und Körpersprache als Ausdruck der Persönlichkeit
  • Selbstwahrnehmung, Außenwirkung und Einstellungsveränderungen
  • Reflexion persönlicher Auftritts- und Prüfungserfahrungen
  • Fragetechniken und präzise Beantwortung von Fragen
  • Herausarbeiten der zentralen Botschaften
  • Umgang mit Störungen, Kritik und Zwischenrufen
  • Simulation von öffentlichen Auftritten mit Videofeedback
  • Journalistische Darstellungsformen und Einführung in die Medienlandschaft
  • Partnerschaftlicher Umgang mit Journalisten





Coaching

Im Coaching begleite ich Sie bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Empathisch und trotzdem fordernd.

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Sie wollen sich neues Terrain erschließen. Und suchen jemanden, der Ihnen hilft, sich Klarheit über Ihre Situation zu verschaffen?

Als professionelle und zugewandte Gesprächspartnerin unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Entwicklungsthemen zu verstehen, zielorientiert zu reflektieren und Zusammenhänge zu erkennen. Gemeinsam entwerfen wir passende Handlungsstrategien, die Sie dann Schritt für Schritt erfolgreich in Ihrem Alltag für sich nutzen.


Schwerpunkte
  • Strategische Vorbereitung schwieriger Gesprächssituationen
  • Bestimmung und Umsetzung beruflicher Ziele
  • Karriereberatung, Beförderung, Stellenwechsel
  • Selbstdarstellung in Bewerbungssituationen
  • Verbesserung sozialer Kompetenzen
  • Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben
  • Emotionsmanagement und Motivationssteigerung
  • Bewältigung von Auftrittsängsten, Präsentationsängsten, Lampenfieber

Methoden
  • Systemische Beratung
  • Struktur- und Organisationsaufstellungen
  • Kommunikationspsychologie
  • Neurolinguistisches Programmieren
  • Mentaltechniken und Hypnose
  • Achtsamkeitstraining, Stimm- und Atemarbeit





Training

Ich biete Ihnen passgenaue Kommunikations- und Verhaltenstrainings für Ihr Unternehmen.

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Sie wissen um die Herausforderung, sich im beruflichen Alltag angemessen auszudrücken und zu positionieren. Und Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter es erfolgreich meistern. In einem ausführlichen Vorgespräch nennen Sie mir Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Ich habe einen Blick für das Wesentliche und baue vorhandene Fähigkeiten und Potenziale konsequent und individuell aus. Über die Vermittlung von Wissen hinaus werden die neuen Kompetenzen praktisch eingeübt. Damit ihre Mitarbeiter sie im Berufsleben direkt umsetzen. Auf Wunsch kann ich den langfristigen Lerntransfer durch anschließendes Coaching und vertiefende Trainings festigen.


Schwerpunkte
  • Effektive Gesprächsführung:
    Kommunikationsbeziehungen
    Fragen und Interviewtechniken
    Umgang mit schwierigen Kunden
    Verhandlungsführung und strategische Kommunikation
  • Präsentation und Rhetorik:
    Stimme und Körperausdruck
    Emotions- und Selbstmanagement
  • Motivation, Stressbewältigung und Selbstführung
  • Einstellungsveränderungen
  • Werte, Überzeugungen und Visionsprozesse




 Häufige Fragen 

Frage 1 Komme ich dann besser rüber? –  »Ja, weil Sie Stimme, Mimik und Gestik besser einsetzen. Diese entscheiden darüber, wie Sie bei anderen ankommen – mehr noch als der Inhalt.«

Frage 2 Bin ich dann mein Lampenfieber los? – »Das wäre schade. Denn ein bisschen Lampenfieber regt zu Höchstleistungen an. Sie lernen, trotzdem sicher und souverän zu sein.«

Frage 3 Kann ich dann auch so gut reden wie Obama? – »Das ist möglich. Obama ist ein gutes Beispiel dafür, dass Reden lernbar ist. Und am besten, Sie finden dann noch Ihren eigenen Stil.«

Frage 4 Wieviel Persönliches muss ich preisgeben? –  »Das entscheiden Sie. Mir liegt daran, dass Sie Ihre Ziele erreichen. Das funktioniert  oft besser, wenn Sie auch mal tiefer gucken.«

Frage 5 So werde ich erfolgreicher? –  »Ja, genau. Weil Sie erkennen, was Ihnen wirklich wichtig ist und Strategien entwickeln, um dorthin zu gelangen.«

Frage 6 Wie lange dauert das? –  »Das ist sehr individuell. Der Knoten platzt oft schon im ersten Gespräch. Tragfähige Lösungen entstehen meist in 5 bis 10 Coachings.«

Frage 7 Haben wir dann zufriedenere Mitarbeiter? –  »Ihre Mitarbeiter werden selbstsicherer und können ihre Spielräume besser nutzen. Das macht sie zufriedener und auch effektiver.«

Frage 8 Und warum Sie als Trainerin? –  »Ich kann in kurzer Zeit viel bewegen. Dabei behalte ich im Blick, was wesentlich ist.«

Frage 9 Und nach dem Training? –  »Wir verabreden schon im Training, was Ihre Mitarbeiter danach umsetzen. Durch Coaching können sie diese Kompetenzen weiter vertiefen.«